Bienestar Laboral.
Este programa ayuda a las empresas en su cumplimiento con NOM 035, NOM-025 Prevención de Riesgos Psicosociales, NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación, la Ley Federal de Trabajo, y otras leyes y reconocimientos.
¿Qué es la Seguridad Psicológica?
La seguridad psicológica se puede definir como un entorno en el que las personas se sienten seguras de:
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Ser ellas mismas.
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Expresar sus opiniones.
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Equivocarse.
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Preguntar o pedir información.
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Tener puntos de vista diferentes y expresarlos.
Sin temor a ser juzgadas, ridiculizadas, rechazadas o agredidas.
¿Cuales son los beneficios de contar con un Programa de Seguridad Psicológica?.
El mercado laboral se ha transformado en los últimos 10 años y se sigue transformando. Ahora las personas buscan en las organizaciones un espacio seguro y saludable, en donde sean valoradas, tomadas en cuenta y respetadas.
Para que una persona quiera ser parte de una empresa o permanecer en ella, ya no es suficiente que les paguen bien, se necesita demostrar que eres una organización que se interesa por las personas, que respeta sus derechos y que tiene un sin fin de valores agregados además del pago justo.
Hoy en día, el éxito de las empresas muchas veces depende de la medida en la que involucra a las personas en sus procesos de crecimiento, desarrollo y sostenibilidad.
Invertir en estrategias para procurar y fortalecer el bienestar laborar tiene muchos beneficios, algunos de ellos son:
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Aumenta el sentido de pertenencia y mejora la retención de talento.
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Disminuye el ausentismos por enfermedad o problemáticas.
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Disminuye la rotación de personal.
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Mejora el enfoque y la productividad.
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Disminuye los riegos psicosociales, riesgos de trabajo.
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Previene problemas que impacten las primas de seguro.
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Disminuye el padecimiento de enfermedades profesionales.
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Contribuye al cumplimiento del Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo (2015) y la Norma 035-STPS-2018
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Se alinea a estándares y buenas prácticas laborales naciones e internacionales que facilitan la obtención del Distintivo ESR.
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Mejora la imagen y reputación como empresa socialmente responsable
¿Cómo podemos ayudarte?
En Integrity & Work contamos con el Programa de Seguridad Psicológica que tiene como objetivo ayudar a las empresas a crear un ambiente de trabajo favorable, que contribuya a aumentar la motivación del personal y la productividad de la empresa.
Nuestro programa se implementa a través de una serie de capacitaciones enfocadas en tres líneas estratégicas:
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Cultura organizacional.
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Capacitación enfocada en compartir las mejores prácticas para fomenta el bienestar laboral.
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Prevención de la violencia laboral.
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Asesoría enfocada a prevenir y atender el hostigamiento laboral, acoso sexual y discriminación.
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Primero auxilios psicológicos.
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Capacitación enfocada en la identificación y atención oportuna de personas que estén en riesgos psicosociales.
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Habilidades emocionales y de comunicación.
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Inteligencia emocional (gestión o manejo de emociones).
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Comunicación no violenta.
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Liderazgo transformacional.
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Capacitación enfocado a proporcionar habilidades interpersonales para inspirar, motivar y procurar el desarrollo de las personas.
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Este programa de capacitación y asesoría se lleva a cabo en dos modalidades:
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Convocatoria abierta al público.
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Consultoría individual.
Ambas modalidades se llevan a cabo en un formato virtual en vivo, teniendo acceso ilimitado a la repetición de las capacitaciones durante 7 días naturales, después de concluir el programa.
En cualquiera de nuestras modalidades nuestro objetivo es dejar capacidad instalada, es decir, tu Programa de Seguridad Psicológica, que te permita prevenir y atender OPORTUNAMENTE cualquier caso riesgo psicosocial.
